Γραφείο Διασύνδεσης - Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Γραφείο Διασύνδεσης

Γραφείο Διασύνδεσης - Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Increase font size Decrease font size Default font size Skip to content

Στατιστικά Στοιχεία ...

Οι δράσεις μας μέχρι σήμερα με ....αριθμούς!

Τα Στατιστικά στοιχεία για το WebSite παρήχθησαν

  • 7306 επισκέψεις στο χώρο μας
  • 3128 διαφορετικοί επισκέπτες
  • 7759 χρήστες των υπηρεσιών μας
  • 18476 λόγοι επίσκεψης
  • 3540 απογραφικά δελτία αποφοίτων
  • 265 συνεργαζόμενες επιχειρήσεις

Πραγματοποιήθηκαν ...

  • 10 Ημέρες Καριέρας με 829 συμμετοχές αποφοίτων και 109 επιχειρήσεων
  • 50 ημερίδες με 1224 συμμετοχές
  • 129 ομαδικά σεμινάρια γενικής συμβουλευτικής/ επιχειρηματικότητας, με 1868 συμμετοχές

ΑΜΕΑ

  • 123 ομαδικά σεμινάρια μνημονικών τεχνικών με 465 συμμετοχές
  • 878 ατομικά ραντεβού με 921 συμμετοχές

Προβλήθηκαν από την ιστοσελίδα μας (2008-σήμερα)

  • 834 υποτροφίες-κληροδοτήματα
  • 556 μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών
  • 811 Θέσεις Εργασίας

 Σύλλογος Αποφοίτων ΓΠΑ

Συνέντευξη Επιλογής Εκτύπωση E-mail

Τι είναι η Συνέντευξη Επιλογής;

Η συνέντευξη είναι ένας από τους δημοφιλέστερους τρόπους επιλογής προσωπικού και αποτελεί ίσως το κρισιμότερο στάδιο στην προσπάθειά σου για να βρεις εργασία.

Τα 15-20 λεπτά που διαρκεί μια συνέντευξη μπορούν να επηρεάσουν σε σημαντικό βαθμό την κατεύθυνση της σταδιοδρομίας σου.

Τι σκοπό έχει η συνέντευξη επιλογής;

Από την πλευρά του εργοδότη να διαπιστώσει κατά πόσο:

οι γνώσεις σου, τα επαγγελματικά σου προσόντα, τα προσωπικά σου χαρακτηριστικά (αξίες, ενδιαφέροντα, ικανότητες) και οι επικοινωνιακές σου ικανότητες, ταιριάζουν με τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης εργασίας και της επιχείρησης.

Από την πλευρά του υποψηφίου να αποδείξεις την καταλληλότητά σου για την προσφερόμενη θέση εργασίας και να μάθεις περισσότερες πληροφορίες για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Ποιοι τύποι συνεντεύξεων επιλογής υπάρχουν;

Η ατομική συνέντευξη. Κατά την ατομική συνέντευξη είσαι μόνος/η απέναντι στον αξιολογητή σου. Ίσως έχεις δυο συνεχόμενες συνεντεύξεις με διαφορετικά άτομα. Υπάρχει περίπτωση να βρεθείς ταυτοχρόνως απέναντι σε δυο άτομα: ο πρώτος ρωτά, ο δεύτερος παρακολουθεί.

Η συνέντευξη απέναντι σε μια επιτροπή. Η επιτροπή συνήθως αποτελείται από τρία, τέσσερα ή πέντε άτομα.  Χρησιμοποιείται όταν είναι πολλοί υποψήφιοι και για την εξοικονόμηση χρόνου. Αυτή η τεχνική συνέντευξης χρησιμοποιείται όταν περισσότερα άτομα επιθυμούν να δώσουν την γνώμη τους π.χ. εργοδότης, προϊστάμενος, διευθυντής κ.α.

Η ομαδική συνέντευξη. Πολλοί υποψήφιοι καλούνται να συμμετάσχουν σε μια συζήτηση και το άτομο που θα αποφασίσει για την πρόσληψη παρακολουθεί τη συζήτηση και συνήθως επιθυμεί να ανακαλύψει τα άτομα που είναι ικανά να διευθύνουν μια ομάδα, ικανά να ακούν τους άλλους κλπ. Σε κάποιες περιπτώσεις ακούς από τον υπεύθυνο πληροφορίες για τις δραστηριότητες της εταιρείας, την οργάνωσή της, καθώς επίσης και για τη θέση εργασίας. Σ' αυτήν την περίπτωση το πιθανότερο είναι στη συνέχεια να κληθείς σε μια ατομική συνέντευξη.

Stress Interview - (Στρεσογόνα Συνέντευξη).
Είναι ένα είδος συνέντευξης που χρησιμοποιείται από τον συνεντευκτή, για να θέσει τον υποψήφιο σε κατάσταση έντονης πίεσης, ώστε να διερευνήσει πώς ο υποψήφιος μπορεί να χειριστεί τον μεγάλο φόρτο εργασίας και πόσο αποτελεσματικά διαχειρίζεται τις  συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο. Σε κάθε περίπτωση, χρειάζεται καθ’ όλη τη διάρκεια της συνέντευξης, να δείχνεις τον επαγγελματισμό και την αποτελεσματικότητά σου.  Δεν  λαμβάνεις προσωπικά τις οποιαδήποτε πιεστικές ερωτήσεις που γίνονται, θυμάσαι  ότι είναι μέρος της διαδικασίας αξιολόγησής.  Στην ακραία περίπτωση, που ο συνεντευκτής υπερβεί τα όρια, στην προσπάθειά του να δοκιμάσει τις αντοχές σου, και χρησιμοποιήσει προσβλητική γλώσσα, τότε αποφασίζεις αν  επιθυμείς να παίξεις  αυτό το παιχνίδι  ή επιθυμείς να διακόψεις την διαδικασία με αξιοπρέπεια και επαγγελματισμό.

Για παράδειγμα, ένας τύπος τέτοιας συνέντευξης, μπορεί να περιλαμβάνει πολλούς συνεντευκτές οι οποίοι πιέζουν τον υποψήφιο με αλλεπάλληλες ερωτήσεις και ο κύριος στόχος είναι να δοκιμάσουν πώς ο υποψήφιος ανταποκρίνεται σε συνθήκες πίεσης, αν μένει ψύχραιμός, αν μπορεί να θυμάται όλα όσα των ρώτησαν, αν μπορεί να συνεχίσει τη συζήτηση ή θα προτιμήσει να παρατήσει την προσπάθεια.
Άλλη μια μορφή στρεσογόνου  συνέντευξης μπορεί να περιέχει μόνο έναν συνεντευκτή, που συμπεριφέρεται αδιάφορα ή εχθρικά προς τον υποψήφιο. Για παράδειγμα,  ο συνεντευκτής μπορεί να μην κοιτάει τον υποψήφιο, να τον διακόπτει, να απαντά το τηλέφωνό του,  να αμφισβητεί τις απαντήσεις του και τα προσόντα που διαθέτει, να κάνει ερωτήσεις με απαιτητικό και έντονο ύφος.
Ο σκοπός αυτής της συνέντευξης είναι να δοκιμάσει τον υποψήφιο στο κατά πόσο μπορεί να  επηρεαστεί συναισθηματικά. Το μυστικό εδώ, είναι  ο υποψήφιος, να μείνει ψύχραιμος και να μην δείξει ότι ταράζεται,  από όλα αυτά τα ερεθίσματα, να μείνει συγκεντρωμένος και να απαντήσει σε ό, τι τον ρωτούν.

Συνέντευξη πάνω σε μια κατάσταση – σε ένα σενάριο.
Σε αυτό το είδος της συνέντευξης οι συνεντευκτές ζητούν από τους υποψήφιους να μελετήσουν ένα υποθετικό σενάριο και να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με αυτό. Οι ερωτήσεις έχουν ως σκοπό να αξιολογήσουν τις αναλυτικές και κριτικές ικανότητες του υποψήφιου και την ικανότητά του να λύνει προβλήματα μέσα σε μικρό περιθώριο χρόνου και χωρίς προετοιμασία.  Στις ερωτήσεις αυτές αυτό που χρειάζεται να κάνεις είναι να αξιοποιήσεις και παλαιότερες εμπειρίες σου στο πώς αντιμετώπισες – έλυσες  ένα πρόβλημα. Μπορείς επίσης, να αναφερθείς σύντομα σε αυτές τις εμπειρίες, στο  τι αποκόμισες από αυτές και  πώς ανάλογα μπορείς να αντιδράσεις σε αυτή την υποτιθέμενη κατάσταση.

Πώς μπορείς να προετοιμαστείς εν όψει μιας συνέντευξης επιλογής;

Η πρόσκληση για συνέντευξη σημαίνει ότι το βιογραφικό σου σημείωμα δημιούργησε καλή εντύπωση και ο εργοδότης επιθυμεί να σε γνωρίσει  από κοντά, ώστε να διερευνήσει αν είσαι ο κατάλληλος εργαζόμενος  για τη θέση.
Συγκέντρωσε πληροφορίες για την επιχείρηση από διάφορες πηγές, ώστε να είσαι ενήμερος για τη δραστηριότητά της και τον κλάδο της και ότι είσαι κατάλληλος να προσφέρεις στη συγκεκριμένη επιχείρηση.
Διάβασε προσεκτικά την αίτηση που συμπλήρωσες και το βιογραφικό σου σημείωμα, πιθανόν να ερωτηθείς για οτιδήποτε έχεις αναφέρει.
Ξεχώρισε τις πιθανές περιοχές που  θα κινηθεί η συνέντευξη καθώς και πιθανές ερωτήσεις βασιζόμενος/η στην ανασκόπηση της αγγελίας.
Σκέψου όλους τους λόγους για τους οποίους θέλεις να δουλέψεις στη συγκεκριμένη επιχείρηση.
Προετοίμασε απαντήσεις για όλες τις ενδεχόμενες ερωτήσεις που μπορεί να σου τεθούν.
Σκέψου πιθανές ερωτήσεις που θα μπορούσες να κάνεις για τη συγκεκριμένη θέση.
Διάβασε μια έγκυρη εφημερίδα για να είσαι σε θέση να απαντήσεις τυχόν ερωτήσεις επικαιρότητας, σχετικά με τον κλάδο εργασίας.
Να θυμάσαι  ότι  οι απαντήσεις πρέπει  να διαπνέονται από απλότητα και δυναμισμό. Αυτό που θέλει να διακρίνει ο εργοδότης είναι κυρίως τα εξής: όρεξη για εργασία,  ενδιαφέρον για το αντικείμενό σου, συγκροτημένη κριτική σκέψη με προσωπική θέση στα πράγματα και  επαγγελματισμό.



Ερωτήματα που καλό είναι να θέσουμε στον εαυτό μας πριν παρουσιαστούμε στη συνέντευξη είναι:
    Για ποιο λόγο πάω στη συγκεκριμένη συνέντευξη;
    Θέλω να εργαστώ;
    Θέλω να εργαστώ στον συγκεκριμένο κλάδο;
    Τι θέλω ; Τι μου αρέσει ; Πού είμαι καλός-ή;
    Ποιο είναι το όραμά μου;


Τι πρέπει να προσέξεις στη γλώσσα του σώματός σου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;

Μην ξεχνάς ότι με τη συνέντευξη σου δίνεται η πρώτη και η πιο σημαντική ευκαιρία να παρουσιαστείς στην εταιρεία και να κερδίσεις τις εντυπώσεις.

Φρόντισε η εμφάνισή σου να είναι καθαρή, περιποιημένη, χωρίς υπερβολές. Δεν υπάρχει λόγος να υιοθετήσεις μια εικόνα διαφορετική από αυτό που είσαι. Σκέψου αν ο «κώδικας ντυσίματος» που επιβάλλει η επιχείρηση σου ταιριάζει ή όχι.

Υπολόγισε το χρόνο που θα χρειαστείς για να φτάσεις στο χώρο της συνέντευξης και φρόντισε να είσαι εκεί λίγο πιο νωρίς, γιατί οποιαδήποτε αργοπορία θα σε γεμίσει άγχος.

Προτιμότερο είναι στην αρχή και στο τέλος της συνέντευξης η χειραψία σου να μην είναι χαλαρή (εντύπωση έλλειψης αυτοπεποίθησης), αλλά ούτε και πολύ σφικτή (εντύπωση υπερβάλλουσας αυτοπεποίθησης ή άγχους).

Είναι καλό να κάθεσαι με το σώμα ελαφρά γερμένο προς τα εμπρός, γιατί υποδηλώνει ενεργητικότητα, ενδιαφέρον και ανταπόκριση στο συνομιλητή σου.

Φρόντισε όταν απαντάς σε ερωτήσεις να κοιτάς στα μάτια τον ερωτώντα και όχι αλλού, γιατί δηλώνεις αμηχανία, έλλειψη ενδιαφέροντος, σιγουριάς και πιθανόν ψέμα.

Πριν αποχωρήσεις από το χώρο της συνέντευξης, μην ξεχάσεις να ευχαριστήσεις τον υπεύθυνο της συνέντευξης για την ευκαιρία της συνάντησης αλλά και να ρωτήσεις ποιο θα είναι το επόμενο βήμα στη διαδικασία επιλογής.

Τι πρέπει να προσέξεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;

Καλό είναι να μην απαντάς μονολεκτικά στις ερωτήσεις του υπεύθυνου της συνέντευξης θα σε βοηθήσει να εξηγείς την απάντησή σου δίνοντας παραδείγματα.

Να μην επικρίνεις τον προηγούμενο εργοδότη σου, γιατί, φυσικά, το πιθανότερο είναι ο υπεύθυνος της συνέντευξης να σκεφτεί ότι αύριο θα μιλήσεις με τον ίδιο τρόπο και για εκείνον.

Απέφυγε να πεις ψέματα , σε περίπτωση που δε θέλεις να πεις την αλήθεια στο συγκεκριμένο θέμα για το οποίο γίνεται συζήτηση προτίμησε να το αποφύγεις διακριτικά.

Απέφυγε τη φλυαρία και την κριτική, μη δείχνεις επιφυλακτικότητα, καχυποψία ή προκατάληψη.

Μη δείχνεις δυσφορία ή δυσανασχέτηση, αν για παράδειγμα, δε σου αρέσει ο τρόπος που διεξάγεται η συνέντευξη, απορία ή ειρωνεία αν δε συμφωνείς με τις ιδέες του υπεύθυνου της συνέντευξης και βέβαια μη διαπληκτίζεσαι ή λογομαχείς για να αποδείξεις το ποιος έχει δίκιο.

Μη διακόπτεις το συνομιλητή σου.

Απέφυγε τουλάχιστον στην αρχή της συνέντευξης ερωτήσεις για το μισθό, το ωράριο και τις διακοπές.

Πιθανές ερωτήσεις σχετικά με τις σπουδές σου

Με βάση ποια κριτήρια επέλεξες να σπουδάσεις το συγκεκριμένο αντικείμενο;

Γιατί ακoλούθησες το συγκεκριμένο μεταπτυχιακό πρόγραμμα;

Κατά πόσο πιστεύεις ότι οι σπουδές σου, σε προετοίμασαν για την αγορά εργασίας;

Πώς κρίνεις εκ των υστέρων τις επιλογές σου;

Εάν σου δινόταν η ευκαιρία να αρχίσεις εκ νέου τις σπουδές σου τι θα άλλαζες;

Ποιο θεωρείς ότι είναι το μεγαλύτερο όφελος που αποκόμισες από τις σπουδές σου;

Πού οφείλεται το γεγονός ότι χρειάστηκες μεγάλο χρονικό διάστημα για να ολοκληρώσεις τις σπουδές σου;

Θυμήσου ότι το στυλ που διεξάγεται μια συνέντευξη (φιλικό, επιθετικό κ.α. ) έχει πάντα να κάνει με την τεχνική που ο εργοδότης επιλέγει να ακολουθήσει για να επιλέξει το συνεργάτη του. Μην πάρεις προσωπικά λοιπόν καμιά ερώτηση που θεωρείς ότι σε φέρνει σε αμηχανία.

Πιθανές ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική σου εμπειρία

Ποια ήταν τα καθήκοντα στην προηγούμενη εργασία σου;

Ποιες ήταν στην προηγούμενη εργασία σου οι πιο αξιοσημείωτες περιπτώσεις που διαταράχθηκαν οι σχέσεις σου με τους συναδέλφους σου και τι έκανες για να τις αντικαταστήσεις;

Γιατί παραιτήθηκες από την προηγούμενη εργασία σου;

Γιατί αποφάσισες να αλλάξεις εργασία αυτή τη χρονική στιγμή και τι είναι αυτό που ψάχνεις να βρεις στη νέα σου εργασία;

Ήταν συνειδητή η απόφαση σου να ακολουθήσεις καριέρα σε αυτόν τον τομέα;

Πού οφείλεται το γεγονός ότι πραγματοποίησες τόσες αλλαγές εργασίας μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα;

Γνωρίζω ότι δεν είσαι απόλυτα ενημερωμένος για την εργασία που προσφέρουμε, αλλά μπορείς να δεις τον εαυτό σου να κάνει αυτή τη δουλειά;

Τι περιμένεις από την καριέρα σου τα επόμενα χρόνια;

Πιθανές ερωτήσεις σχετικά με την προσωπικότητά σου

Μίλησέ μου για σένα, ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της προσωπικότητάς σου;

Τι μπορεί να σε κάνει να χάσεις τον αυτοέλεγχό σου;

Μπορείς να εργαστείς κάτω από πίεση;

Δουλεύεις καλύτερα σε ομάδα ή μόνος σου;

Εάν μπορούσες να αλλάξεις την καριέρα σου, τι διαφορετικό θα έκανες;

Τι σημαίνει για σένα η καριέρα σου και τι θυσίες είσαι διατεθειμένος/η να κάνεις για να πετύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους;

Με τι ασχολείσαι τον ελεύθερο χρόνο σου;

Είναι κάτι που θα ήθελες να προσθέσεις; Κάτι που νομίζεις ότι θα σε βοηθούσε ώστε να σε αξιολογήσουμε καλύτερα;

Σε ποιους μπορούμε να απευθυνθούμε για συστάσεις;

Υπάρχουν περιπτώσεις που οι αρμόδιοι της συνέντευξης κάνουν ερωτήσεις που αφορούν οικογενειακές και προσωπικές υποθέσεις καθώς και ατομικά χαρακτηριστικά. Στην περίπτωση αυτή πρέπει να γνωρίζεις ότι έχεις δικαίωμα να μην απαντήσεις. Η προσωπική σου ζωή δεν είναι θέμα της συνέντευξης.

Μετά από κάθε συνέντευξη:

Κάνε έναν απολογισμό γραπτώς σχετικά με το άτομο που έδωσες συνέντευξη, στις ερωτήσεις που δυσκολεύτηκες και τα δυνατά σημεία σου κατά την διάρκεια της συνέντευξης.

Σημείωσε τις πληροφορίες που συνέλλεξες (δραστηριότητες, ονόματα υπευθύνων). Αυτό θα σου επιτρέψει να προετοιμάσεις καλύτερα την επόμενη συνέντευξη.

Μπορείς να τηλεφωνήσεις μετά από 15 μέρες, αν δεν έχεις πάρει απάντηση, για να ρωτήσεις για τις εξελίξεις που έχουν προκύψει στην επιλογή.

Ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της συνέντευξης μην ξεχνάς ότι ακόμα και αν δεν προσληφθείς, η εμπειρία της συνέντευξης είναι σημαντική και σε προετοιμάζει καλύτερα για μελλοντικές επαφές με πιθανούς εργοδότες.

Τι ερωτήσεις μπορείς να θέσεις σε μια συνέντευξη;

Ποια είναι τα συγκεκριμένα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις της θέσης εργασίας;

Η θέση εργασίας που προσφέρετε είναι προσωρινή ή μόνιμη;

Πόσα άτομα απασχολούνται στην επιχείρησή σας;

Ποιο είναι το πρόγραμμα εκπαίδευσης που προβλέπεται για το άτομο που θα στελεχώσει τη θέση αυτή;

Υπάρχει ένα συγκεκριμένο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού;

Πότε μπορώ να έχω την απάντηση σας για τα αποτελέσματα της συνέντευξης;

Μην ξεχνάς ότι οι βασικοί παράγοντες για την επιτυχία σου στη συνέντευξη είναι:

Η θετική σου στάση απέναντι στη δουλειά

Οι επικοινωνιακές σου ικανότητες

Η αυτοπεποίθηση και η ευελιξία

Η κριτική σκέψη και το ομαδικό πνεύμα

Οι ηγετικές και διοικητικές σου ικανότητες, εάν η θέση το απαιτεί

Πάνω από όλα είναι σημαντικό να μην προσποιηθείς κάτι άλλο από αυτό που είσαι, γιατί ακόμη και αν καταφέρεις να σε προσλάβουν, στο μέλλον υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να μην μπορέσεις να ανταπεξέλθεις.

Για όλα τα παραπάνω μπορείς να βρεις πληθώρα πληροφοριών στο αρχείο του Γραφείου Διασύνδεσης, κλείνοντας ένα ραντεβού με την αρμόδια εκπαιδευτικών θεμάτων.

 

Ανακοίνωση

Από τον Σεπτέμβριο 2016 και στο εξής μπορείτε να ενημερωθείτε για τα τρέχοντα νέα/εκδηλώσεις από την επίσημη σελίδα του Γραφείου στο Facebook

Βρείτε μας στο Facebook

Γραφείο Διασύνδεσης ΓΠΑ στο Facebook

01 ISO_9001_2008_small

ΕΣΠΑ
epeaek_old
Copyright © 2005 - 2017 Γραφείο Διασύνδεσης - Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Designed by JoomlArt.com Our site is valid CSS Our site is valid XHTML 1.0 Transitional